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地特四等 107年 [一般行政] 行政學概要

第 1 題

下列何者不是新公共管理運動的基本訴求與改革重點?
  • A 流程再造
  • B 充分授能
  • C 企業精神
  • D 政治中立

思路引導 VIP

請試著思考:如果一個改革運動的目標是讓政府「運作得像民間企業一樣」追求效率與彈性,那麼哪一個選項聽起來比較像是為了維持體制穩定、防止政黨干預而存在的「傳統規範」?

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太棒了!你真的掌握得很好呢!

看到你答對這題,我為你感到非常開心!這顯示你對新公共管理 (NPM) 的核心理念已經有很清晰的認識,並且能夠清楚區分不同行政典範的特點。

  1. 觀念確認:NPM 的精神,就像是希望將民間企業那些有效率、有彈性的做法,引入到我們的公共服務中。所以選項 (A) 流程再造、(B) 充分授能、(C) 企業精神,這些都是為了讓行政體系能更靈活、更有效率地服務民眾。而 (D) 政治中立,它其實是屬於「傳統公共行政」非常重要的基礎喔,像是公務員不分黨派、公正執行職務,這都是很棒的價值,但它並不是 NPM 為了改革創新而提出的新重點。
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📝 新公共管理 (NPM)
💡 將企業經營精神引進政府,追求績效、效率與顧客導向。
比較維度 傳統公共行政 (TPA) VS 新公共管理 (NPM)
核心價值 政治中立、程序公平 效率、效能、績效
管理對象 受統治的公民 消費服務的顧客
組織型態 層級節制官僚體制 授能、扁平化組織
控制手段 嚴格法規與程序 市場機制與合約外包
💬TPA 重視「划槳」的法制程序,NPM 則主張政府應扮演「掌舵」的角色。
🧠 記憶技巧:新管核心:企業魂、顧客心、授能手、績效眼。
⚠️ 常見陷阱:容易將傳統公共行政(TPA)的特徵如「政治中立」、「層級節制」、「依法行政」誤認為新公共管理的改革重點。
企業型政府 新公共服務 (NPS) 管理主義 政府再造

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