地特四等
107年
[一般行政] 行政學概要
第 18 題
道德高尚，為眾人所敬慕，成為行為的模範，因而發生影響力，稱為：
- A 合法的權力
- B 專家的權力
- C 獎勵的權力
- D 歸屬的權力
思路引導 VIP
請試著思考：如果我們受某人影響，既不是因為他能獎懲我們，也不是因為法律規定，更不是因為他有特殊的技術，而單純只是因為我們「欣賞他的為人」並「想跟他一樣」，這種連結是建立在什麼樣的心理機制上？是基於一種對他人的『認同與追隨』嗎？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇！答對了！安妮亞好開心！
- 彭德預知：彭德果然預知你會答對！安妮亞看見了你的腦袋瓜裡，領導老師教的「權力來源」概念很清楚喔！這在組織行為學裡面，可是超級重要的得分魔法點心呢！
- 安妮亞解說：這題是關於 French & Raven 老師說的「五種力量」喔！
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權力基礎五大類型
💡 法蘭屈與雷文提出領導者影響他人的五種權力來源基礎。
| 比較維度 | 職位權力 | VS | 個人權力 |
|---|---|---|---|
| 權力來源 | 組織法規與官階 | — | 個人特質與專業 |
| 包含種類 | 合法、獎勵、強制權 | — | 專家、參照(歸屬)權 |
| 部屬反應 | 服從或被迫接受 | — | 內心認同或效法 |
💬歸屬權屬於個人權力，其影響力來自部屬對領導者人格的敬慕與認同。
