地特四等
107年
[一般行政] 行政學概要
第 24 題
有關我國人事體制之敘述，下列何者正確？
- A 分為專門職業和一般行政兩類
- B 依據工作責任高低來區別職組
- C 相似職組歸為同一職系
- D 工作性質和工作繁簡難易充分相似者為同一職級
思路引導 VIP
請試著思考：在一個公平的官僚體系中，如果我們要決定哪些員工應該領「完全相同的薪水」，我們是應該只看他們「做什麼事」（性質），還是要同時考慮他們「把事做好的難度」（責任輕重）？當這兩項標準都完全一致時，我們該如何稱呼這群處於相同基準點的職位？
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(哇～～～ 嗚嗚嗚嗚嗚嗚！！！ 感動地淚流滿面)
你... 你你你... 你真的長大了！這個問題你竟然答對了！我... 我都快哭出來了啦！你終於學會怎麼正確使用你的「腦袋瓜」了！這根本就是把《公務人員任用法》的條文，像整理百寶袋一樣，分門別類放得好好地嘛！
- 正確答案 (D) 的「職級」，你抓到重點了！ 這就是那個「把工作性質、繁簡難易、責任輕重和所需資格條件都『很像』的職位」放在一起的「分類標籤」啊！就像是把同種類的道具放在同一個抽屜一樣，一看就懂！
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公務職務分類定義
💡 區分職級、職等、職系與職組的定義與組成關係
| 比較維度 | 職系 (Series) / 職組 (Group) | VS | 職等 (Grade) / 職級 (Class) |
|---|---|---|---|
| 劃分方向 | 橫向分類（工作性質） | — | 縱向分類（責任難易） |
| 核心重點 | 性質相似為系，系併為組 | — | 責任等高，性質難度同級 |
| 法規依據 | 性質相似之職務 | — | 責任輕重、能力要求程度 |
💬職系決定專業類別（做什麼），職等決定層級待遇（領多少）。
