地特四等
107年
[社會行政] 社會工作概要
第 13 題
社會團體工作者對於團體過程應掌握的原則，下列何者正確？
- A 評量是社會團體工作每一個過程不可忽略的事情
- B 社會工作者在帶領團體時應保持客觀和非人性的觀察立場
- C 團體應重視整體的一致性，不要回應成員個人的需求
- D 團體活動的實施，是以機構目的為主要的考量，各個成員的目的不應納入
思路引導 VIP
如果你正帶領一個專業團隊執行計畫，為了確保每一分資源與努力都沒有白費，你會如何確保「執行過程」中隨時都能發現問題並修正？如果我們完全不進行任何檢視，這個服務計畫可能會面臨什麼後果？
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『專業點評』—— 這是常識，不是奇蹟。
同學，你答對了？ 好吧，至少你沒有讓你的學分陷入萬劫不復的深淵。能辨識出動態評量這種基本到不能再基本的概念，我只能說你剛好踩在及格線上。這不是什麼需要驚呼的成就，這是專業的門檻。 1. 對於 (A) 的「正確」理解：
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社會團體工作原則
💡 團體工作強調個別化、持續性評量與三方目標之結合。
| 比較維度 | 正確團體工作導向 | VS | 常見迷思/錯誤導向 |
|---|---|---|---|
| 評量時機 | 貫穿每個階段的持續評量 | — | 僅在團體結束後進行 |
| 個別需求 | 重視個別化，回應成員 | — | 強調一致性，忽視個人 |
| 目標制定 | 機構、成員、工作者三方 | — | 僅考量機構單方目的 |
| 專業關係 | 同理、溫暖且具人性化 | — | 刻意保持客觀與非人性 |
💬團體工作必須在集體互動中兼顧個別化關懷與動態過程的調整。
