地特四等申論題
107年
[農業行政] 農業推廣概要
第 四 題
因應臺灣從農人口老化，行政院農業委員會以百大青農專案進行青年從農推廣培訓，旨在發展農業所需人力。就百大青農專案欲達成的目標成果而言，以青農作為策變的主體來看，推廣成果涵蓋的改變層次為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到本題應先聯想「農業推廣教育的改變層次理論」（如KASA模型至最終結果），並緊扣「百大青農政策」培育核心農企標竿的目標。答題時需將青農定位為「策變主體（Agents of Change）」，論述結構應由微觀到宏觀展開：從青農「個人的知能與態度改變」，擴及「農場經營實務與組織的改變」，最終達成「產業結構與農村社會的改變」，展現將推廣理論轉譯為政策實務的高度。
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【破題】 農業推廣教育的核心在於促成行為的改變。農業部推動「百大青農專案」，不僅是為了解決高齡化帶來的人力斷層，更重要的是將獲選青農培育成農業轉型的「策變主體（Agents of Change）」。就推廣成果而言，其改變層次依循推廣理論，可由微觀至宏觀劃分為「個人能力」、「經營組織」及「產業社會」三大層次。 【論述】
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