普考申論題
107年
[商業行政] 商業概論
第 一 題
一、有學者認為當員工是被使命感而非金錢所激勵時，社會惰化會降低。您認同此觀點嗎？請解釋其管理意涵。（25 分）
📝 此題為申論題
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看到這題，首先要辨識出兩個核心概念：「激勵理論（內在 vs 外在）」與「群體動力（社會惰化）」。
- 定義概念：先明確定義何謂「社會惰化」（Social Loafing）及其成因（責任分散）。
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【考點分析】 本題考察激勵理論與組織行為中群體行為的互動。核心爭點在於「內在激勵（使命感）」如何透過心理機制克服「社會惰化（Social Loafing）」現象。 【理論/法規依據】
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