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普考申論題 107年 [工業安全] 工業安全衛生法規概要

第 一 題

📖 題組:
請依勞工健康保護規則,回答下列問題:
📝 此題為申論題,共 3 小題

小題 (一)

解釋說明勞工總人數及勞工健康服務相關人員之定義。(6 分)

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本題為標準的法規名詞解釋題,考生看到此題應立即聯想《勞工健康保護規則》第2條的定義性條文。作答關鍵在於「勞工總人數」必須強調包含承攬、再承攬與派遣勞工;而「勞工健康服務相關人員」則須精確列出心理師、職能治療師、物理治療師等專業人員。

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【破題】本題測驗《勞工健康保護規則》第2條中關於人員計算基準與健康服務專業人員資格之法定定義。 【論述】 依據《勞工健康保護規則》第 2 條規定,兩者定義如下:

小題 (二)

事業單位之同一工作場所,勞工總人數 100 人者,在何種情形時,得特約勞工健康服務相關人員提供服務?其服務頻率,得納入何者之總服務頻率?但其比例不應占多少以上?(9 分)

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本題核心考點為《勞工健康保護規則》針對中小型事業單位(未滿300人)辦理臨場健康服務的彈性規定。解題時應直接聯想附表中對於『勞工健康服務相關人員』的設置門檻,並緊扣與『護理人員』臨場服務頻率的折抵與比例限制(二分之一)進行條列式作答。

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【爭點】中小型事業單位特約勞工健康服務相關人員之法定要件與服務頻率折抵限制。 【解析】 壹、法規依據

小題 (三)

第(二)小題之施行日期為何?(5 分)

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本題為《勞工健康保護規則》中極為重要的過渡條款考點,主要測驗考生對「50人至299人事業單位分階段僱用或特約醫護人員辦理臨場健康服務」時程的掌握。作答時應依據勞工人數規模由大至小分為三個級距,並精確對應其法定之施行年月日。

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依據《勞工健康保護規則》規定,事業單位勞工人數在五十人以上未滿三百人者,應視其規模及性質,特約從事勞工健康服務之醫護人員辦理臨場健康保護事項,其分階段之施行日期規定如下: (一) 勞工人數在二百人至二百九十九人者:自中華民國一百零七年七月一日施行。 (二) 勞工人數在一百人至一百九十九人者:自中華民國一百零九年一月一日施行。

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