第 二 題

1 臺灣鐵路企業工會與臺灣鐵路產業工會發動順法鬥爭（Work-To-Rule）協調個別勞工進行集體國定假日不加班，以企圖達到… 86% 2 一、何謂「非典型雇用型態（non-standard forms of employment）」？其在勞動關係構成要素上，… 84% 3 二、最近國內發生了幾件勞資爭議案件，爭議一方之雇主表示要將該爭議案件送交仲裁。請問何謂仲裁？（10 分）我國的勞資爭議發… 84% 4 何謂值班（工作）？雇主要求勞工值班，是否應經工會事先同意始可？（10 分） 84% 5 2016 年發生的桃園市空服員職業工會針對中華航空公司進行的罷工行動，是近年來我國勞資關係的重要事件，請就該事件中出現的… 84% 6 四、勞動基準法第 2 條第 6 款定義「勞動契約」為：「指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。」何謂「從屬性」？有那些具體內… 83% 7 我國有關派遣勞工的立法爭議由來已久，勞動基準法終於在 2019 年 5 月 15 日及 2019 年 6 月 19 日公… 83% 8 二、何謂「職場霸凌」（Workplace Bullying），並請說明職場霸凌的態樣和分析職場霸凌對於勞資雙方可能產生的… 82% 9 四、數位科技廣泛運用帶動了零工經濟（gig economy）的興起。請分析零工經濟下的就業型態對傳統勞資關係產生何種影響… 82% 10 四、就勞資雙方與勞資政三方互動關係而言，有所謂「自由集體主義」（Liberal Collectivism）和「統合主義」… 82%