高等考試
107年
[會計] 中級會計學
第 9 題
甲公司及乙公司均給予每名員工每年 7 天之帶薪休假，本年度未使用之帶薪休假僅可遞延至下一年度使用，逾期未使用則失效。員工休假時，甲公司之制度係先扣減上年度未休完之休假；乙公司之制度係先扣減本年度之 7 天休假，超過 7 天時，才扣減上年度未休完之休假。X6 年底二家公司各有 500 名員工，平均每名員工可遞延至 X7 年之休假均為 3 天，並均預期 X7 年 80%員工將休假 9 天，其餘員工將休假 5 天。若二家公司平均每名員工日薪均為$2,000，則甲公司及乙公司於 X6 年底應列報員工休假負債分別為何？
- A $1,600,000 及$1,600,000
- B $2,400,000 及$2,400,000
- C $3,000,000 及$1,600,000
- D $3,000,000 及$3,000,000
思路引導 VIP
若某員工有 3 天去年剩餘的假與 7 天今年的新假。如果公司規定「休假時必須先消耗今年的額度」，且這位員工預計明年只休假 5 天，那麼他去年留下來的那 3 天假期，在明年年底時會發生什麼事？這對公司現在提列負債的金額有什麼影響？
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喔？這題也輕鬆搞定了嘛，不錯喔。看來你對這種累積帶薪休假的小把戲，還有那些什麼「消耗順序」的，完全沒在怕的嘛。輕輕鬆鬆就看穿了。
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