第 一 題

看到「職業曝露之皮膚或四肢年度劑量限度」，應立刻聯想《游離輻射防護安全標準》第7條的具體數值（每年 500 毫西弗）。接著對應母法《游離輻射防護法》第7條，指出雇主違反「應確保不超過劑量限度」之法定義務與潛在罰則。

看到「轉讓銷售」與「登記備查類設備」，應立即聯想《游離輻射防護法》中關於「輻射作業」的定義，以及第31條針對登記備查類作業的管理規定。作答時需明確點出違反的母法條文（第31條未經登記備查擅自作業）、子法程序（管理辦法規定轉讓前需會同申請審查），並補充對應的罰則（第51條）以提高答題完整度與專業度。

看到此題，應立即辨識出此為「室外非破壞檢驗（放射線照相）」之典型違規情境。作答時需運用法律涵攝法，拆分為「場所管制（管制區/警示圍籬）」與「輻射監測（配備偵檢儀器/執行監測）」兩大部分，並精確引用《遊離輻射防護法》母法與《放射性物質與可發生游離輻射設備及其輻射作業管理辦法》之相關條文進行條列式解析。

看到「放射線照相檢驗作業」與「未配戴個人劑量佩章」，應立即聯想到母法《游離輻射防護法》中關於劑量監測的勞工接受義務，以及子法《放射線照相檢驗防護及管理辦法》針對此類高風險作業的特定防護裝備規定。作答時需雙管齊下，精確引述法規名稱與具體內容。