高考申論題
107年
[一般行政] 行政學
第 一 題
領導的影響力能否發揮，有其權力基礎，請說明影響領導的權力有那些？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到「領導的權力基礎」，應立刻聯想到法蘭契（J. French）與雷文（B. Raven）所提出的權力基礎理論。思考時可將權力區分為「職位權力」與「個人權力」兩大類，並逐一論述合法權、獎賞權、強制權、專家權及參考權等核心概念。
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【破題】領導者要有效影響部屬達成組織目標，必須具備一定的權力基礎。關於權力來源，最著名的理論為法蘭契（J. French）與雷文（B. Raven）所提出的五種權力基礎，後續學者亦有所補充。 【論述】 影響領導的權力基礎，依其來源主要可劃分為「職位/組織權力」與「個人權力」兩大類：
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領導權力基礎理論
💡 領導權力源於組織職位或個人特質，決定部屬的心理順從程度。
| 比較維度 | 職位權力 (Position Power) | VS | 個人權力 (Personal Power) |
|---|---|---|---|
| 權力來源 | 組織結構正式授權 | — | 領導者個人特質、知識 |
| 具體類型 | 合法權、獎賞權、強制權 | — | 專家權、參考權 |
| 部屬反應 | 表面順從或被迫服從 | — | 心悅誠服與內心承諾 |
| 持續性 | 隨職位異動而喪失 | — | 不隨職位變動，較持久 |
💬高效能領導者應在職位權力基礎上，深耕專家權與參考權以獲得認同。
