司法三等申論題
107年
[檢察事務官偵查實務組] 智慧財產權法
第 三1. 題
📖 題組：
三、甲自民國（下同）97 年 10 月 20 日起至 101 年 11 月 30 日期間任職乙公司，擔任研發部主管一職，任職期間簽署勞動契約與競業限制切結書，且依乙公司之員工守則第 4 點及勞動契約第 26 條，對於其任職期間所知悉或持有乙公司或乙公司客戶之營業秘密，負有保密義務，另依競業限制切結書，甲於離職一年內，不得服務於從事與乙公司直接競爭之行業或相關合作廠商工作。試問： (一)員工守則第 4 點可否作為甲負有保密義務之約定？（10 分） (二)甲於離職後之 102 年 1 月 1 日至與乙公司經營相同之銷售光學膜機器設備業務的丙公司任職，但甲抗辯丙公司才剛成立，而乙公司之市占率為市場第一，丙公司並非乙公司之直接競爭對手，且甲係擔任丙公司之業務經理，因此並未違反競業限制切結書之規定，是否有理由？（10 分） (三)甲於 102 年 3 月 22 日、5 月 21 日、6 月 30 日、9 月 15 日、11 月 20日多次將乙公司享有著作權及營業秘密之「雙面成形機整機圖」設計圖 CAD 檔，寄送予丁公司之戊，請問：（10 分） 1. 乙公司要如何證明上開設計圖為乙公司之營業秘密？ 2. 甲抗辯上開設計圖係其於任職乙公司時所繪製，甲為上開設計圖之著作權人，自無違反乙公司營業秘密之可能，有無理由？
三、甲自民國（下同）97 年 10 月 20 日起至 101 年 11 月 30 日期間任職乙公司，擔任研發部主管一職，任職期間簽署勞動契約與競業限制切結書，且依乙公司之員工守則第 4 點及勞動契約第 26 條，對於其任職期間所知悉或持有乙公司或乙公司客戶之營業秘密，負有保密義務，另依競業限制切結書，甲於離職一年內，不得服務於從事與乙公司直接競爭之行業或相關合作廠商工作。試問： (一)員工守則第 4 點可否作為甲負有保密義務之約定？（10 分） (二)甲於離職後之 102 年 1 月 1 日至與乙公司經營相同之銷售光學膜機器設備業務的丙公司任職，但甲抗辯丙公司才剛成立，而乙公司之市占率為市場第一，丙公司並非乙公司之直接競爭對手，且甲係擔任丙公司之業務經理，因此並未違反競業限制切結書之規定，是否有理由？（10 分） (三)甲於 102 年 3 月 22 日、5 月 21 日、6 月 30 日、9 月 15 日、11 月 20日多次將乙公司享有著作權及營業秘密之「雙面成形機整機圖」設計圖 CAD 檔，寄送予丁公司之戊，請問：（10 分） 1. 乙公司要如何證明上開設計圖為乙公司之營業秘密？ 2. 甲抗辯上開設計圖係其於任職乙公司時所繪製，甲為上開設計圖之著作權人，自無違反乙公司營業秘密之可能，有無理由？
1. 乙公司要如何證明上開設計圖為乙公司之營業秘密？
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到「如何證明營業秘密」，首要直覺必須是《營業秘密法》第2條的法定三要件：秘密性、經濟性、合理保密措施。作答時應將這三個要件分別列出，並結合題目給定的事實（設計圖CAD檔、勞動契約、員工守則）具體說明乙公司應提出何種證據來證明。