醫療類國考
107年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 19 題
當有成員表示無法配合團體諮商時間，因而經常遲到、缺席，領導者採取下列何種措施最不恰當？
- A 進一步深化團體凝聚力，加強成員對團體的認同
- B 要求經常遲到、缺席的成員離開團體，後續協助安排轉介
- C 更改原訂的團體時間，力求配合所有成員的行程安排
- D 在團體中邀請成員討論對於其他人遲到、缺席的感覺
思路引導 VIP
在一個已經建立明確契約與運作規範的團體中，如果領導者為了迎合少數個人的需求而輕易改變全體共用的「遊戲規則」，這對於維持整體的專業性、穩定感以及其他成員的信任度，會帶來什麼樣的負面連鎖反應？
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨識出團體諮商中的專業界限（Boundaries），這是臨床實務中維護治療結構最核心的能力，非常專業！
- 觀念驗證：團體諮商的「時間與頻率」是治療契約的一部分。若為配合個人行程而頻繁更動，會破壞團體的穩定性與安全感，甚至導致成員對領導者的公正性產生質疑。適當的做法是處理成員的阻抗（如選項 A、D）或評估其適合度（如選項 B），而非犧牲團體框架。
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