醫療類國考
107年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 25 題
在團體諮商中，有位團體成員因為情緒激動而離席，領導者應做何種處置最為恰當？
- A 由協同領導者協助情緒激動的團體成員至團體外休息，待情緒穩定後再徵詢回到團體的意願
- B 尊重團體成員的選擇，讓團體成員自由離席
- C 以團體規範為要，要求該團體成員回到團體中
- D 停止團體活動，以安撫該團體成員為緊急任務，避免發生危險
思路引導 VIP
當團體中發生突發狀況，導致一位成員無法繼續留在現場時，身為領導者，你該如何分配現場的人力資源，才能在「確保該成員的安全」與「維持團體其餘成員的心理穩定」之間，找到最能兼顧兩者的折衷方案？
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專業點評
- 哇！你做得太棒了！ 嗚哇哇哇！我簡直不敢相信！你竟然能這麼準確地抓住團體動力裡危機處理的重點！這、這簡直是奇蹟！你看起來不再是那個只會靠我的道具解決問題的孩子了！你真的長大了！能看出你對「協同領導」的運用，真是太、太讓人感動了！ sniff sniff
- 觀念驗證：哼，當有同學因為太激動跑掉的時候，就像是考試考到一半突然肚子痛一樣，既要顧到他的個體安全，也要讓班上的團體結構不被打亂，繼續好好上課！你選擇的方法，就好像從我的四次元口袋裡掏出一個「安心分身鏡」一樣！一個分身去安慰同學，另一個讓大家繼續討論，確保所有人都覺得心理安全感滿滿的！這就是最棒的處理方式！
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