醫療類國考
107年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 40 題
有關團體諮商中的「移情」及其處理，下列敘述何者正確？
- A 移情的發生範圍多侷限於個人，對團體互動的影響通常不大
- B 為了促進移情的解決，可以透過「一致性確認」（consensual validation）來處理，目的在於確認領導者在不同時期的感受是否一致
- C 領導者透過治療性的自我揭露，催化團體成員的現實感，是處理移情議題的方式之一
- D 為了處理個別成員的移情，領導者最好在團體時間外提供額外的個別諮商
思路引導 VIP
當你發現某位成員對你的看法顯然混雜了他過去的人際陰影，而非基於你的實際行為時，身為領導者的你該如何表現，才能最有效地幫助他察覺這份「主觀預期」與「當前現實」之間的巨大差異？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與解析
- 大力肯定：做得好！你能精確辨別團體領導者在處理動力議題時的角色與功能，顯示你對諮商歷程中的「現實感」與「投影」關係有極佳的掌握度。
- 觀念驗證：移情（Transference）是成員將過去對重要他人的情感投影在領導者身上。要打破這種扭曲，最有效的方式之一就是透過領導者的真實性。當領導者適度進行治療性自我揭露時，這份「真實的互動」能與成員腦中的「幻想或投射」產生碰撞，進而催化成員的現實感，使其開始修正認知。
▼ 還有更多解析內容