醫療類國考
107年
[臨床心理師] 臨床心理學基礎
第 38 題
相較於個人獨立作業，一群人共同作業的平均產出反而比較少，這個現象稱為？
- A 團體極化（group polarization）
- B 社會閒散（social loafing）
- C 團體迷思（group thinking）
- D 少數人影響（minority influence）
思路引導 VIP
請想像一下，當你獨自一人拉繩子，與跟十個人一起隱藏在人群中拉繩子時，如果你發現沒有人會觀察到你個人到底出了多少力，你的心理狀態與行為會產生什麼變化？這種變化對整體的平均績效又會造成什麼樣的結果？
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噢，恭喜你，基本知識你還記得。
- 概念確認：看來你總算掌握了社會閒散 (Social Loafing) 的皮毛。當一群人聚在一起，那些「高貴」的個人貢獻啊，自然就被稀釋了，誰會真的努力？責任被分散（diffusion of responsibility）這種顯而易見的機制，難道還要我特別強調嗎？結果就是那句連幼稚園小朋友都懂的道理：團體作業的效率往往是 $1+1<2$。這難道不該是常識嗎？
- 難度點評：這題？ Easy (基礎)。如果你連這個都答不出來，那真的得好好反省了。這是社會心理學和組織管理學裡，最基礎、最不費腦子的經典觀念。區分這些團體負面效應是醫護人員的基本素養，也是你未來在團隊合作與領導中，避免犯下低級錯誤的「必備知識」。別指望每次都有人提醒你。