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醫療類申論題 107年 [公職社會工作師] 社會工作實務

第 一 題

📖 題組:
二、社會工作是一門助人的專業,社會工作人員係依社會工作專業知識、價值與技巧,協助個人、家庭、團體、社區,來促進、發展或恢復其社會功能,謀求其福利的專業工作者。然而,隨著社會問題的本質漸趨多元與複雜,社會工作服務對象多元歧異,再加上社工職場的不友善,使得社會工作人員可能面臨著「高案量、高工時、高流失率、高風險(人身安全受到威脅)」以及「低薪資、低士氣、低成就感、低發展性」之「四高四低」的處境。請回答下列問題,並以下述案例進行論述: 案例:社工師遭暴力攻擊打斷牙 北市 1 名男社工師於今(2018)年 5 月的某天早上啟動一件嚴重兒童保護事件,為維護孩子的安全,在完成緊急安置後,約談家屬以進行後續處遇,在完成訪談後送家屬離開,不料隨後卻在訪談處所附近,慘遭家屬的數名友人攔住,並遭其中一人出手毆打,導致牙齒斷裂及身體多處挫傷,在旁觀看的家屬並未制止,離去前還出言恐嚇,造成社工師心生畏懼,頭部也有暈眩現象,隨後社工師在督導陪同下緊急就醫……
📝 此題為申論題,共 3 小題

小題 (一)

請依您的經驗或認知說明社會工作人員在其執業的場域裡,經常可能遭遇到那些困境或威脅?(15 分)

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看到此題,應先緊扣題目給予的「四高四低」現象及「兒保社工遭毆打」之案例作為破題基礎。建議採用「生態系統觀點」(微觀/案主端、中觀/組織端、宏觀/制度與社會端)進行結構化分類論述,將實務情境中的人身安全、情緒耗竭、行政負荷與制度缺陷系統性地展現,以凸顯專業分析能力。

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【破題】 社會工作者作為社會安全網的第一線防線,常須介入高衝突或危機事件中。然而,如題幹所述之「四高四低」現象與暴力案例,凸顯了社工在執業場域中,不僅面臨專業倫理的挑戰,更常處於身心安全受威脅的勞動困境。以下依生態系統觀點,由微觀至宏觀剖析社工常見之困境與威脅: 【論述】

小題 (二)

若您是一位社會工作督導或管理者,您將如何建議或協助組織營造一個友善且安全的社會工作執業環境?(15 分)

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看到此題,應立即代入「督導/機構管理者」角色,針對案例中「社工人身安全受威脅(暴力毆打、恐嚇)」的危機事件進行系統性回應。解題架構建議結合「危機管理三階段(事前預防、事中應變、事後復原)」或「生態系統觀點(微觀社工支持、中觀機構制度、宏觀網絡/法規)」,並具體扣合案例情境,提出具體可行的機構安全管理與友善職場建構策略。

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【破題】社工面臨「四高四低」之困境,其中人身安全威脅嚴重打擊專業士氣。針對本案例兒保社工遭暴力攻擊事件,身為督導或管理者,應秉持「機構是社工最強後盾」之理念,依循《職業安全衛生法》及《社會工作師法》之精神,從事後復原、事前預防及組織文化三個層面,建構友善且安全的執業環境。 【論述】 一、 事後復原與究責:妥善處理案例危機(微觀/個人支持層面)

小題 (三)

請以前述「社工師遭暴力攻擊打斷牙」之案例,分別討論社會工作人員該如何進行自我管理(self-management),及其執業機構該有那些作為,以預防類似危及社工人身安全事件的再發生。(20 分)

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看到本題,應先辨識核心議題為「社工人身安全與危機管理」。答題時請運用「微觀(社工個人)」與「中觀/宏觀(機構制度)」的雙層次分析框架,並緊扣案例中「兒保緊急安置」、「案家友人施暴」、「機構外附近死角」等情境細節,提出具體的預防與應變策略。

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【破題】 本題探討社會工作者的人身安全危機管理,強調面對高風險業務(如兒保安置)時,必須透過社工「個人的自我防護管理」與「機構的制度化支持」雙管齊下,方能建構完善的安全防護網。 【論述】

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