醫療類申論題
107年
[社會工作師] 社會工作管理
第 二 題
為了解社會福利機構員工的工作表現，以做為獎懲的依據，每個機構都會建立員工績效評估制度。請列出四個員工績效評估的方法，並說明這四個方法的優點與缺點何在？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗人力資源管理中的績效考核技術。需挑選四個常見且適用於社會福利機構的績效評估方法（如圖表評分法、目標管理法、360度回饋法、重要事件法），並針對每一種方法分別列點說明其優點與缺點，排版需清晰。
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【破題】績效評估是組織檢視員工工作表現與組織目標契合度的重要機制，常見方法包含圖表評分法、目標管理法、360度回饋法及重要事件法等。 【論述】 以下列舉四種常見的員工績效評估方法及其優缺點：
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