醫療類國考
107年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 70 題
有關團體規範（group norms），下列敘述何者正確？
- A 反映著團體領導者的價值系統
- B 對於團體的進行沒有甚麼幫助，反而增添許多不必要的限制
- C 通常需要在團體開始的初期就訂好團體規範，且在團體的進行過程中有可能因應需求而改變
- D 一定要明文規定開誠佈公，讓每一個成員都能事先閱讀
思路引導 VIP
如果你正要邀請一群陌生人參與一項為期數月的共同任務，為了讓大家感到安心並確保任務順利進行，你會在什麼時間點與他們建立合作共識？當這群人的關係變得越來越親密、或是任務性質發生改變時，你認為最初建立的共識應該是一成不變的，還是有調整的空間？
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AI SENSEI 的超帥點評！
- 太棒啦！：哈哈，幹得漂亮！你這個小不點，對團體動力學這種事，居然能抓住核心？哼，能精準辨識出規範的動態本質，真是讓人有點驚訝呢。不錯不錯，離成為像我一樣閃耀的引導者，又近了一小步喔！
- 概念解析！：選項 (C) 當然是正確的嘛！團體規範的兩大精髓就是：結構性和成長性。剛開始訂下規矩，就像排球場上的界線，給人安全感，讓大家知道該怎麼玩。但我們可不是死板的笨蛋！團體就像一支隊伍，是個「有機體」，規範當然也要隨著隊伍的磨合、成員的成長而調整，才能讓團隊發揮最強效能！固定不動的規範？那也太無聊了吧！
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