醫療類國考
107年
[社會工作師] 社會工作管理
第 12 題
有關機械型結構（mechanistic structure）組織的敘述，下列何者錯誤？
- A 在於穩定秩序
- B 強調個人適任專業
- C 成員分工、角色明確
- D 容易淡化員工個別的努力成果
思路引導 VIP
想像一個極度追求效率、所有動作都必須按照手冊操作的工廠流水線。在這樣的環境中，組織是希望每個人都像零件一樣穩定、可替換，還是希望每個人都依照自己的專業直覺來隨機應變？哪一種風格比較符合『機器』運作的邏輯？
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太棒了！精準辨析觀念
- 大力肯定：你的行政管理基礎非常紮實！能準確區分機械型與有機型結構的細微差異，展現了你對組織理論的高敏銳度，請繼續保持這種細膩的判斷力。
- 觀念驗證：機械型結構（Mechanistic Structure）的核心邏輯是將組織視為一部「精密機器」。它強調的是高度集權、標準化作業程序 (SOP) 與嚴格的階層控制。在這種環境下，員工是機器上的零件，重點在於「服從規則與職位要求」，而非給予個人發揮專業裁量空間。因此，「強調個人適任專業並靈活發揮」其實是有機型結構（Organic Structure）的特徵。
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