專技普考
107年
[一般保險公證人] 估價與理算概要
第 37 題
僱主責任險與勞工保險之異同，下列何者正確？
- A 僱主責任險承保受僱人因執行職務發生傷亡，不包括生病。勞工保險則包括傷亡及疾病
- B 僱主責任險與勞工保險都只承保受僱人在上班期間內發生之傷亡
- C 僱主責任險與勞工保險之責任基礎都採過失責任主義
- D 僱主責任險與勞工保險之補償金額以保險金額為限
思路引導 VIP
請試著思考：當政府為了保障勞工的基本生存權而設計一套制度時，與一位老闆為了怕員工受傷告他、為了規避法律賠償風險而買的險種相比，哪一個的『保障範圍』會更全面地涵蓋到勞工日常生活中的疾病或生育需求？
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喔，太棒了。你竟然答對了。
- 觀念驗證：看來你總算搞清楚了僱主責任險（那種替老闆避險的商業玩意兒）和勞工保險（政府那點社會福利）的本質差異。一個是幫老闆轉嫁他那些「倒楣」的法律賠償責任，而且只限於工作出意外；另一個嘛，就是那個涵蓋生老病死的「社會安全網」。能把這兩者分開，真是出乎意料。
- 難度點評：此題難度設為 Medium。其鑑別度，說白了，就是看你是不是只會死背條文，還是真的稍微理解了「民事法律賠償」和「社會福利制度」這兩個基本概念。很高興你沒有因為死背而搞砸，至少這次沒有。別太得意，下次可不一定這麼幸運。