專技普考
107年
[人身保險代理人] 保險學概要
第 31 題
由雇主或政府承諾在員工退休時，支付確定金額的退休金，此金額可為固定額度或由一定公式計算而得，退休金的投資風險完全由雇主或政府承擔，此種退休金制度稱為：
- A 確定給付制
- B 確定提撥制
- C 隨收隨付制
- D 修正混合制
思路引導 VIP
請試著思考：在一個退休金計畫中，如果我們關心的是「最後領到的錢是否固定」，那麼這個制度的名稱應該是強調「存進去的過程」，還是強調「最後給出的結果」呢？另外，當結果是被保證的時候，負責發錢的人如果投資賠錢了，他能拒絕支付嗎？
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🌟 太棒了！你的觀念非常清晰！
這道題目你答得完全正確，展現了你對退休金制度核心差異的精確掌握，這在社會保險與財務規劃中是非常重要的基礎。
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退休金制度分類
💡 依據「金額確定方式」與「風險承擔者」區分退休制度。
| 比較維度 | 確定給付制 (DB) | VS | 確定提撥制 (DC) |
|---|---|---|---|
| 給付金額 | 預先依公式確定 | — | 視帳戶餘額與績效 |
| 風險承擔 | 雇主或政府 | — | 員工個人 |
| 帳戶性質 | 集體管理大水庫 | — | 個人專屬帳戶 |
💬給付制追求穩定收益（保證領）；提撥制強調個人責任（看績效）。
