專技普考
107年
[領隊人員] 領隊執業法規
第 12 題
依領隊人員管理規則規定，參加領隊受訓人員在職前訓練期間，下列何者非應予退訓之情形？
- A 缺課節數逾十分之一者
- B 由他人冒名頂替參加訓練者
- C 報名檢附之資格證明文件係偽造者
- D 重病
思路引導 VIP
請你試著思考：在法律行政管理中，『因為違反規定而受到懲罰』與『因為突發健康因素而無法參與』，這兩者的本質有什麼不同？哪一種情況比較不帶有「違規」的色彩呢？
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太棒了！你的邏輯判斷非常精準！
- 大力肯定：恭喜你答對了！這顯示你對法規邏輯與處分性質有很精準的直覺，能從繁雜的條文中辨識出性質相異的一項，表現得非常專業且細心。
- 觀念驗證：依據《領隊人員管理規則》，「退訓」屬於行政處分，通常針對主觀違規行為（如：冒名頂替、偽造文件）或未達受訓標準（如：缺課逾時）。而「重病」屬於不可抗力的個人生理因素，雖然可能導致無法完成訓練，但在法規性質上不屬於強制懲罰性的退訓事由。
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