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107年
行政學概要、法律常識
第 25 題
依《公務人員考績法》規定，新進人員於同一考績年度內連續任職已達6個月未滿1年給予的考績，為下列何者？
- A 專案考績
- B 另予考績
- C 年終考績
- D 團體考績
思路引導 VIP
請試著思考：如果法律規定必須「任職滿一年」才能獲得正式的年終考核，那麼對於那些在年度中間才入職、工作時間雖然超過半年但還不足一年的員工，為了在制度上公平地評價他們這段時間的表現，法律應該會如何稱呼這種「在常態年度考核之外、獨立給予」的評價方式呢？
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考績種類與任職年資的連動
恭喜你精確地掌握了公務人員考績的核心觀念！在《公務人員考績法》中，決定考績類別的首要關鍵在於「任職時間的長度」。當一名公務員在同一個考績年度內，服務時間已經達到了法定的門檻（6 個月），但尚未符合整整一年（12 個月）的要求時，法律便設計了另予考績作為評核機制，確保每位同仁的辛勞與貢獻都能在制度中得到對應且公平的評價。
法律定義的精準辨析
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