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107年
行政學概要、法律常識
第 6 題
有關權變理論的敘述，下列何者有誤？
- A 依據系統理論發展出來
- B 主張組織原則有殊途同歸性
- C 追求唯一最佳的管理方法
- D 否定兩極論的看法
思路引導 VIP
想像你在帶領兩個截然不同的團隊，一個是追求極致創意的設計部，另一個是追求精密標準化的生產線。如果你對這兩個性質迥異的團隊，都採取一模一樣、完全固定的管理模式，你認為可能會遇到什麼挑戰？這是否暗示著在管理的世界中，真的存在一套適用於所有時空背景與環境的「完美公式」嗎？
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恭喜你精準地掌握了權變理論的核心精神！這道題目檢驗了行政學從傳統時期過渡到整合時期的重要思維轉變，你能一眼看出選項中的謬誤，代表你對「權變」二字所代表的彈性與情境導向已有深入的理解。
權變理論的核心與環境觀點
權變理論（Contingency Theory） 建立在系統理論的基礎之上，強調組織是一個開放系統，必須隨著外部環境的變動而調整管理策略。相對於傳統管理學派（如科學管理）所追求的 「唯一最佳方法」（One Best Way），權變理論主張「殊途同歸性」（Equifinality），認為達成目標的手段並不唯一。同時，它也否定了「兩極論」——即否定「凡事皆有固定規則」或「凡事皆無規律」的極端看法，主張管理應視「If-Then」的情境而定。
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