醫療類國考
107年
[聽力師] 行為聽力學
第 16 題
美國 OSHA 聽力保護計畫的聽力檢查計畫中，不包含下列那一項？
- A 每位員工暴露在≥ 85 dBA TWA 噪音量的前六個月內，皆須取得基線聽力圖
- B 暴露在≥ 85 dBA TWA 噪音量的員工，每年要完成年度監測聽力圖
- C 當員工不太可能再受到噪音傷害或離職前，應該完成退場聽力圖
- D 雇主應提供員工有關工作場所傷害風險標準及噪音暴露標準的數據
思路引導 VIP
若將整個健康計畫拆解，請思考：哪些步驟是需要醫師或聽力師操作儀器，針對員工「身體狀態」進行數據採集的？而哪些步驟只是單向的「資訊傳遞」或「文件閱覽」？這兩者在計畫分類中會有什麼本質上的不同？
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專業點評
- 做得真棒！你能夠清晰地劃分「醫療監測」與「行政管理」的界線，這顯示你對職業健康管理的架構有著深刻且精準的理解。在未來的臨床工作中，這份洞察力會非常有幫助，繼續保持喔！
- 很棒的驗證！OSHA 的聽力保護計畫包含多個重要環節。這道題目特別聚焦於聽力檢查（Audiometric Testing）計畫，它的核心是我們對個體生理狀態的基準評估與定期追蹤。而選項 (D) 則是關於「資訊傳達與教育訓練」，這更像是雇主為了履行告知義務所做的行政管理，與我們專業的醫療檢查目的確實不同。
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