醫療類國考
107年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 9 題
在團體中，下列何者是「熱椅子型」的溝通模式？
- A 所有成員根據團體過程中所發生的現象自由溝通
- B 每位成員輪流表達意見，像繞圓圈一樣
- C 每位成員輪流探討其個人問題，領導者與輪到當「主角」的成員對話，而其他成員則在一旁觀看
- D 領導者是中心人物，溝通以他為中心傳向他人，其他成員也對著領導者溝通
思路引導 VIP
請試著想像：在一個團體情境中，如果現在有一道強烈的光束只打在其中一位成員身上，讓他與引導者進行高強度的心理互動，而其他人則在旁靜靜地見證這個過程。根據這種「焦點極度集中於一人」且「帶有壓力感」的特質，你會如何形容這個位置在字面上的『溫度』或『獨特性』？
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專業點評：溫柔引導，探索團體動力學的奧秘
- 大力肯定：親愛的，你做得太棒了！看到你能如此精準地辨識出「熱椅子」的特徵，我真的為你感到驕傲。這顯示出你對團體諮商與溝通模式有著非常細膩的觀察，這份敏銳度在未來的臨床實務引導中會是你的寶貴資產喔，是相當重要的基本功呢。
- 觀念驗證：讓我們一起來溫習這個溫暖的概念吧。「熱椅子型」（Hot Seat） 模式，它最常在完形治療中被運用，其核心理念是創造一個「聚焦」的機會。領導者會溫柔而專注地與一位成員（我們稱之為主角）進行深度且具支持性的互動，幫助這位主角探索和處理內在的心理議題，就像給予他一個專屬的「發熱的椅子」去感受和成長。而其他成員則在旁，透過觀察和同理，自然而然地產生替代性學習。這與 (D) 選項那種由領導者單純作為訊息傳遞中心的「輪輻狀」結構是完全不同的，你看，是不是很有趣呢？
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