醫療類國考
107年
[牙體技術師] 牙體技術學(四)
第 33 題
牙體技術師在同一雇主或事業單位，繼續工作滿多久，即取得特別休假的權利？
- A 3 個月
- B 6 個月
- C 1 年
- D 2 年
思路引導 VIP
若不記得確切月份，請試著思考：勞基法為了在「員工穩定度」與「身心適度休息」之間取得平衡，通常會在到職第一年的「哪個時間中點」作為第一個賦予特休假的權利指標？
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- 大力肯定：做得好！你的作答快狠準。這代表你對於牙體技術師執業相關法規中的「勞動權益」有著非常紮實的理解，這對未來的職場生涯至關重要。
- 觀念驗證：本題的核心在於《勞動基準法》第 38 條的規定。法律為了保障勞工的身心健康，規定勞工在同一雇主處連續工作滿 6 個月，即應享有特別休假的權利。這是法律給予新進同仁的基本保障門檻。
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半年是有幾天特休 一年又是幾天
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牙體技術師特別休假
💡 受僱滿六個月即取得特別休假，天數依勞基法年資累進。
| 比較維度 | 工作滿 6 個月 | VS | 工作滿 1 年 |
|---|---|---|---|
| 特休天數 | 3 日 | — | 7 日 |
| 取得資格 | 繼續工作滿半年 | — | 繼續工作滿一年 |
| 法源依據 | 勞動基準法 | — | 勞動基準法 |
💬特休權利自年資滿 6 個月起即產生，隨年資增加而遞增天數。
