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醫療類申論題 107年 [社會工作師] 社會工作直接服務

第 二 題

在社區工作領域中,培力(empowerment)是提供專業性協助的架構,也是必要的實務運作與操作的專業技巧。請問在社區工作運作上,社區培力分為那幾個層次?又在實務運作上,培力具有那些實務特性?(25 分)
📝 此題為申論題

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本題考查社區工作中的核心概念「培力(empowerment)」。作答時應先說明培力的三個層次(個人、人際/組織、政治/社會),接著論述培力在實務運作上的特性(如:是過程也是結果、重視優勢觀點、強調平等的夥伴關係、覺察結構與權力的轉移)。

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【破題】培力(empowerment,又譯增強權能)是社會工作的重要核心概念,旨在協助個人、團體或社區發現自身優勢,獲得掌握生活和環境的權力與能力。 【論述】 一、社區培力的層次

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📝 社區培力的層次與特性
💡 從個人內在效能提升到社會權力結構改變的動態實踐過程。
  • 培力三層次:個人(效能)、人際與組織(集體)、社會與政治(結構)。
  • 實務特性:包含過程與結果雙重性,並以優勢觀點為核心架構。
  • 夥伴關係:強調專業人員與社區居民權力共享,打破對下施予模式。
  • 意識覺醒:將個人問題連結社會結構,引導批判思考與權力重分配。
🧠 記憶技巧:層次記「個、組、社」,特性記「優勢、平等、覺醒、雙重性」。
⚠️ 常見陷阱:常遺漏培力具有「政治性」及「權力重分配」本質,誤以為僅是技能訓練。
優勢觀點 意識覺醒 (Conscientization) 社區組織模式

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