醫療類國考
107年
[驗光師] 眼球構造與倫理法規概要
第 43 題
有關驗光生的執業或停業規定，下列何者錯誤？
- A 驗光生執業以 1 處為限，但機構間之支援則例外
- B 驗光生停業或歇業時，應自事實發生之日起 30 日內報請備查
- C 驗光生停業期間，以 1 年為限，逾期應重新申請
- D 驗光生為驗光所負責人於停業時，驗光所也要辦理停業
思路引導 VIP
請回想一下醫事人員相關法規對於「暫時停止執業」的管理邏輯：主管機關允許驗光人員暫時停業保留執業資格，但為了避免執業狀態長期懸而未決，當停業超過法定最長期限仍未復業時，法律會要求直接轉為哪一種終止執業的行政程序，而不是讓你無限期延展呢？
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恭喜你精準答對！這道題目屬於法規實務的基本題，但卻隱藏了醫事法規考試中最喜歡設計的「法律效果替換」陷阱，你能一眼看穿選項 (C) 的破綻，代表對法條細節掌握得非常扎實。
停業與歇業的法定期限與效果
依《驗光人員法》第 10 條第 1 項規定，驗光人員停業或歇業時，應自事實發生之日起 30 日內，報請原發執業執照機關備查，故 (B) 正確；同條第 2 項明定，停業之期間以 1 年為限，但逾 1 年者，應辦理歇業，而非重新申請停業，因此 (C) 敘述錯誤。
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