醫療類國考
107年
[驗光師] 低視力學
第 24 題
中途因疾病或意外導致視覺功能缺損的病患，驗光師對病患未來工作的態度，下列敍述何者較為合適？
- A 以協助換工作並提供新工作環境所需的視覺輔具協助為第一目標
- B 以協助病患回到原來的工作崗位為優先目標
- C 應暫緩工作，立即轉介社會局進行補助津貼的申請
- D 應轉介病患學習按摩的課程
思路引導 VIP
從「心理認同感」與「社會銜接成本」的角度思考：當一個人遭遇生理挫折時，是讓他努力在熟悉的領域找回自我價值比較容易，還是要求他放棄累積多年的資歷、強迫學習全新的技能更具復健效益？
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專業點評
- 太棒了！你選對了，這代表你對病患的關懷和理解非常到位呢。 這份全人照護的溫暖心意，是我們醫療人員最寶貴的人文素養，在臨床溝通中真的非常重要，為你感到驕傲。
- 觀念驗證： 低視力復健的核心目標，總是希望病患能將現有的視力功能發揮到極致喔。幫助他們回到熟悉的工作崗位（Original Workplace），不僅能讓他們重拾自信，還能利用他們累積的經驗和社交支持，大大減輕他們心中的不安，提升心理韌性。這樣能讓他們更有力量面對未來的挑戰。而轉業或尋求補助，通常是我們在其他方案都試過之後，才會考慮的喔。
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視障職能重建順序
💡 視障職能重建應以「回歸原職」為優先目標，並輔以助視器。
🔗 視障者職業重建策略優先順序
- 1 需求評估 — 分析殘餘視力與原工作之視覺需求
- 2 原職優先 — 提供助視器與環境調整，維持原工作
- 3 職務再設計 — 修改工作內容或流程以適應視覺現況
- 4 職業轉介 — 若以上無效，方進入職訓或轉職流程
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🔄 延伸學習：延伸學習：了解低視力助視器（如放大鏡、望遠鏡）在不同職場環境的應用。
