醫療類國考 107年 [職能治療師] 職能治療學概論

第 44 題

有關“areas of occupation”範疇，下列何者錯誤？

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請試著思考：當我們在評估一個人的生活時，哪些部分是指「他每天實際花時間去參與的具體事情」（例如吃飯、睡覺），而哪些部分是指「他為了完成這些事，內心所具備的調節機制或心理能力」？

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大力肯定：做得好！你能精準辨識出 OTPF (職能治療實務架構) 中的核心分類，顯示你對職能治療的基礎理論掌握得非常紮實，這對臨床實務的診斷與計畫至關重要。
觀念驗證：在 Occupations (職能) 範疇中，強調的是「生活中具體的活動參與」。(A) 社交、(C) 休息與睡眠、(D) 休閒均屬於職能活動的九大領域。而 Emotional regulation (情緒調節) 在架構中被歸類為 Client Factors (個案因素) 裡的心智功能，或是 Performance Skills (執行技巧)，屬於支持職能表現的「內在能力或特質」，而非活動領域本身。

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📝 職能範疇與分類

💡 職能範疇指人類日常參與且具目標意義的活動類型。

比較維度	職能範疇 (Occupations)	VS	表現技巧 (Performance Skills)
核心定義	日常參與的具體活動類別	—	執行活動所需的觀察行為
包含範例	工作、洗澡、社交、睡眠	—	情緒調節、動作、社交技巧
分析層次	任務層級 (What to do)	—	能力層級 (How to do)

💬職能範疇是「所做的事情」，表現技巧是「執行該事的能力」。

🧠 記憶技巧：日常活動八大項：食衣住行(ADL/IADL)、睡覺(Sleep)社交(Social)、工作(Work)學習(Edu)、玩耍(Play)休閒(Leisure)。

⚠️ 常見陷阱：最常將「表現技巧」（如：情緒調節、認知、動作技巧）與「職能範疇」混淆。

OTPF 領域架構表現技巧 (Performance Skills) 個案因素 (Client Factors)

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