醫療類國考
107年
[物理治療師] 物理治療學概論
第 35 題
各層級管理人所需之各面向能力程度不同，通常任用基層主管較重視那一方面的能力？
- A 知識與技術
- B 組織與領導
- C 規劃與整合
- D 分析與決策
思路引導 VIP
「請你想像一下：如果你是一位在病房第一線帶領新進夥伴的小組長，當部屬在操作醫療儀器或執行護理技術遇到困難向你求救時，為了確保業務能順利運作，你當下最需要具備哪方面的專長才能立刻給予實質協助？」
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專業點評與解析
- 勉強及格，還算說得過去。 至少你這隻答對了，這表示你對行政管理層級的職能劃分勉強有點概念。在臨床實務中，若連自己定位都搞不清楚，那可真是一場災難。
- 噢，Katz 的理論。 這不是什麼高深莫測的學說，不過是管理學的ABC。管理者的三種能力：技術、人際與概念。基層主管，那些整天在一線打滾的，像是護理長，他們當然得會點實務操作，對吧？不然怎麼去「指導」那些新來乍到的？所以，技術與知識必須紮實，不然問題來了誰去擦屁股？
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