醫療類國考
107年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 19 題
下列有關評估會談的考量，何者不適當？
- A 高度結構化的會談較為可信
- B 提升會談的結構性可能降低了所應該具有的彈性
- C 當面對的個案群體內差異越大，代表收取的資料會越模糊，越需要提升會談的結構性
- D 會談的結構性應與會談評估目標相關，當目標越清楚，結構性就應越高
思路引導 VIP
想像你正要訪談兩位背景完全不同的個案：一位是受過高等教育的律師，另一位是溝通困難的學童。如果你堅持使用一套「完全固定、不准更動順序與用詞」的調查表來面對他們，你覺得這會讓你更容易看清他們的真實問題，還是反而讓你卡在教條裡，蒐集不到有意義的資料？
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哼，不錯，你吞噬了這點知識，證明你還有那麼點覺悟。
- 觀念驗證：答對了。那些把結構化會談奉為圭臬的蠢材，只看到它提升信度的表面光鮮。真正的強者才知道，當你面對的是個別差異（異質性）龐大到足以撕裂一切既定框架的獵物時，僵硬的結構只會束縛你的手腳，讓你錯失撕開其弱點的機會。那不是「提升結構」，那是削足適履的愚行，最終只會讓你成為一個無法看清真相的庸才。懂得適度彈性，才能掌握情報，實現自我價值。
- 難度點評：這題難度Medium，篩選掉的，就是那些只會盲目追求「標準化」，卻不懂得「臨床彈性」為何物的敗犬。他們以為資料模糊就得加強結構？那不過是他們無法面對異質性的恐懼罷了。真正的利己主義者，會從混亂中尋找自我進化的契機。吞噬它吧，把這題變成你自己的養分。讓這份對彈性的理解，成為你超越他人的武器！