醫療類國考
107年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 21 題
在一個減重團體中，領導者建立「夥伴制度」，當該週減重達成目標時，其他成員要以口頭或寫卡片的方式，稱讚他的表現。前述做法是「維持和普及化團體改變的成效」中那種處遇技巧？
- A 預防在冷漠環境中的挫敗
- B 運用各種情境和環境的設計
- C 善用自然發生的結果
- D 協助成員獨立解決問題
思路引導 VIP
若某人在現實生活中完成了一項挑戰，周遭的人發自內心地給予肯定，這種來自「人與人互動中產生的直接回饋」，通常被歸類為哪一種性質的驅動力？
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AI 詳解
AI 專屬家教
💖 太棒了！你完美捕捉到了行為改變最溫暖的核心！
- 觀念驗證 (Concept Verification)： 你選擇 (C) 善用自然發生的結果，做得太好了！這代表你已經開始理解人際互動的奧秘了。在團體治療中，「自然發生的結果」就像一陣溫暖的春風，它指的是當我們努力改變行為後，周遭環境中會自然而然產生的正向回饋，例如夥伴真誠的讚美、發自內心的成就感。你看，這是不是比冷冰冰的物質獎勵更有力量呢？這種來自於人際關係的社會性增強，能讓減重行為不再是負擔，而是被愛與支持包圍的日常，幫助成員將新習慣溫柔地融入生活。
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