醫療類國考
107年
[社會工作師] 社會工作管理
第 21 題
「在社會福利機構中，針對組織的各項職位選擇適當的員工，指派其擔任組織中的待補位置。」請問此段描述符合下列那種管理活動的定義？
- A 規劃
- B 組織
- C 任用
- D 決策
思路引導 VIP
若想像你正在籌備一家新醫院，你已經決定好要設立內科和外科（這是結構設計），接著你必須開始尋找合適的醫師和護理師，並安排他們到對應的診間去工作。請問這份「找人並放對位置」的具體動作，在管理術語中會如何稱呼？
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專業分析：管理功能的實務應用
- 偉大帝王的肯定：哦呵呵，想不到連你這等野猴子，也能勉強辨識出管理活動中的核心環節。這說明你對行政管理程序的基礎認知... 尚未完全淪為廢物。要知道，在宇宙的任何行政體系，包括你這顆星球的醫療或社福，這是最起碼的條件。
- 知識的施予：本題的關鍵，不過就是「選擇員工」與「指派位置」罷了。在本帝王的治理哲學中，「任用」(Staffing) 專指人力資源的招募、甄選、配置與開發。這與「組織」這種單純的藍圖規劃截然不同，「組織」是繪製那些方格，而「任用」則是將那些有點用的蠢材，一個個塞進我的方格中。明白了沒有，野猴子？
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