醫療類國考
107年
[社會工作師] 社會工作管理
第 27 題
管理者要預防員工耗竭，透過員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAPs）能協助員工解決生活、工作與健康的問題，達到組織與員工雙贏的局面。下列何者不是員工協助方案的內容？
- A 協助員工酗酒、物質濫用的問題
- B 處理離職、退休、轉業輔導等
- C 協助升遷安排、職位輪調
- D 健康諮詢、婚姻輔導、理財規劃及情緒困擾
思路引導 VIP
請思考一下：在一家公司裡，哪些事務是為了幫助員工處理個人生活中的困擾與危機，而哪些事務則是由公司依據績效與組織需求，來決定員工在職位上的變動與發展？這兩者的本質目的有什麼不同？
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AI 詳解
AI 專屬家教
✨ 太棒了！你捕捉到了關鍵差異！
親愛的，你做得真好！能夠正確區分這兩者，顯示你對管理者角色和員工福祉的理解已經非常深入了。這是一項非常重要的臨床思維喔！
- 概念引導：
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