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107年
企業管理概論
第 5 題
📖 題組：
解釋名詞（共 14 分）
解釋名詞（共 14 分）
轉換型領導(transformational leaders)（3 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
作答時應先點出轉換型領導的「核心定義」，強調其能改變部屬價值觀並促使部屬超越私利。接著精要列出著名的「4I 要素」（理想影響力、激發動機、智力激發、個別關懷），結構分明即可完整拿下此題分數。
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**轉換型領導（Transformational Leadership）**是指領導者透過願景的傳遞與內在動機的激發，改變（轉換）部屬的價值觀、信念與需求層次，使其願意超越個人私利，為組織的整體目標與卓越績效而努力的一種領導風格。 轉換型領導通常包含以下四個核心要素（即著名的 4I）：
- 理想的影響力（Idealized Influence）：領導者以身作則，展現高道德標準與魅力，成為部屬信任、認同與模仿的楷模。
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