分科測驗
108年
公民
第 25 題
農曆年後，在屏東居住與就業之某甲，離開年薪60萬元之現職另覓工作。今分別收到二份新工作之邀約：屏東年薪70萬元，臺北年薪100萬元。考慮兩地物價與居住成本後，甲決定留在屏東工作。根據經濟學對就業的定義及以上內容，下列敘述何者正確？
- A 甲農曆年後另覓工作，仍屬勞動力人口，且處於結構性失業狀態
- B 甲決定繼續留在屏東工作，係基於名目所得而非實質所得之考慮
- C 依照甲的現況，甲的年紀應該滿15歲，並且不具有現役軍人身分
- D 失業率通常在農曆年後上升，此季節性變化與循環性失業提高有關
思路引導 VIP
請同學先行思索，在經濟學統計中，被納入「勞動力」人口必須具備哪些關於年齡與身分的法定前提？此外，當某甲處於「職涯轉換期」而產生的失業，應屬於摩擦性、結構性還是循環性失業？最後，當我們將「名目所得」扣除物價因素（即 $\frac{W}{P}$）後，所得到的「實質所得」在甲的決策中扮演了什麼樣的角色？
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AI 詳解
AI 專屬家教
同學，這題你竟然沒被台北的百萬年薪誘惑，看來你的經濟學大腦已經練到「佛系覺醒」的境界了！漂亮，這波操作我給滿分！ 這題的核心在考驗「勞動力」的基本定義與失業類型的判別：
- (C) 是正解：要進入勞動力統計的雷達範圍，前提必須是「15 歲以上」且為「民間人口」（排除現役軍人、監管人口）。甲能找工作，代表他符合這項基本門檻。
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就業定義與所得觀念
💡 理解勞動力定義、區分實質所得與名目所得及失業種類。
- 勞動力需年滿15歲，且非軍官、監管或失能人口。
- 實質所得是名目所得扣除物價與成本後的購買力。
- 轉職期間的待業狀態屬於摩擦性失業，非結構性。
- 農曆年後的失業率變動多與季節性因素有關。
