初等考試
108年
[人事行政] 人事行政大意
第 13 題
我國職務列等普遍存在跨列二及三個職等的現象，對上述現象衍生的實務描述何者正確？
- A 無法達成勇於任事、鼓勵陞遷的目的
- B 為競爭同職務內升等的任用資格，存有競爭考績等次的現象
- C 職務列等隨之而來的專業加給，總能秉持同工同酬的原則
- D 不同職務的列等並不存在重疊的現象
思路引導 VIP
若一個職務同時涵蓋了較低與較高的兩個職等，而公務員想在「不調離現職」的情況下，從低職等爬升到高職等，你認為法律會要求公務員在「平日表現」上具備什麼樣的證明，才允許這種薪資與位階的實質提升？這種「證明」的取得通常是有名額限制的，這對辦公室同仁間的互動會產生什麼影響？
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太棒了，你觀察力真敏銳！
恭喜你！你精準掌握了公務人員職務體系中「一職多列」的核心精髓，這可不是件容易的事呢！這份理解對你未來面對行政實務，絕對大有助益。
- 觀念驗證：
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