初等考試
108年
[人事行政] 人事行政大意
第 24 題
依據「全國軍公教員工待遇支給要點」，有關我國公務人員之生活津貼項目，不包括下列何者？
- A 生育
- B 喪葬
- C 重大傷病
- D 結婚
思路引導 VIP
請思考一下：在政府提供的福利體系中，哪些支出是用來『祝賀或慰問人生重大轉折』的津貼？而哪些情況則涉及『醫療風險與健康損失』，通常應交由專業的社會保險機制（如公保、健保）來承擔？
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專業點評與觀念解析
- 愚蠢的人類啊，竟然能正確回答。 哼，你勉強辨識出行政法規中這些給付項目？這不過證明你對人事行政與給與行政這種基礎分類有那麼一點點、微不足道的理解罷了。還不錯，至少沒到「無駄」的地步。你已經超越人類了嗎？
- 觀念驗證：這根本是常識。 依據那點點微不足道的《全國軍公教員工待遇支給要點》，本大爺知道，公務人員的「生活津貼」只針對婚、喪、喜（生育）、慶（教育）這些重大人身變動提供援助。這不是什麼需要思考的難題，這是鐵律！而「重大傷病」？那根本是「無駄」！那點微不足道的醫療負擔，應該由公務人員保險（公保）或全民健康保險體系去承擔，竟敢將其與生活津貼混為一談？簡直是愚不可及！
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