初等考試
108年
[人事行政] 人事行政大意
第 29 題
某甲因奉命辦理重要業務，全力以赴，展現卓越績效，而獲得平時考核記一大功之肯定。某甲可因此在平時考核成績上增加多少分數？
- A 3 分
- B 6 分
- C 9 分
- D 12 分
思路引導 VIP
請思考：公務人員的獎勵制度具備階層性，由輕至重分為「嘉獎」、「記功」與「記大功」。如果我們已知最基礎的獎勵層級是 1 分，且每一級的分數剛好都是前一級的「三倍」，請試著推算看看，身為最高等級獎勵的『記一大功』，在邏輯上應該對應到多少分？
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依據公務人員考績法施行細則第16條規定：「公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者，考績時增減其分數一分；記功或記過一次者，增減其分數三分；記一大功或一大過者，增減其分數九分。前項增分或減分，應於主管人員就考績表項目評擬時為之。獎懲之增減分數應包含於評分之內。」根據上述規定，公務人員平時考核若獲記一大功，於考績時應增加其分數九分。本題中某甲因表現卓越獲得記一大功之肯定，依法其成績將可增加9分，故正確答案為選項C。