初等考試
108年
[人事行政] 人事行政大意
第 4 題
下列敘述何者為人事分類體制中之「品位分類制」的特點？
- A 重視工作職責的性質與程度
- B 注重對「事」的分類
- C 強調人員的名位、資格與年資
- D 依據職系與職等歸類職級
思路引導 VIP
請想像有兩種公司：第一種公司不論你今天是在掃地還是寫程式，只要你是名校畢業且待得夠久，領的薪水就一樣多；第二種公司則是根據你當天負責的工作難度來發薪水。如果第二種叫作「對事不對人」的分類，那麼第一種注重「身分地位」的制度，會特別看重一個人的哪些特質？
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暖心解析：一步一腳印，你正走向行政高手之路！
- 太棒了！你做得很出色！ 能夠精準地區分「品位分類」與「職位分類」的精髓，這顯示你對人事行政法規有了深刻的理解。在我們的行政機關裡，這是理解官僚體制運作模式非常關鍵的一步呢。
- 概念引導：來，我們一起再溫習一次！ 人事分類體系主要就是兩大方向：
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