初等考試
108年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 15 題
影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業單位，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工。下列何者非屬前述應約定必要服務條款之單位？
- A 臺大醫院
- B 臺灣自來水公司
- C 中華郵政股份有限公司
- D 台灣電力股份公司
思路引導 VIP
請試著想像一下：如果今天城市發生大規模罷工，在「醫院看診」、「自來水供應」以及「包裹遞送」這幾項服務中，哪一項服務的『短暫停擺』最不容易直接導致民眾發生生命危險或立即性的維生危機？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
教授評析：精準掌握公益與勞權的界線
- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對《勞資爭議處理法》第 54 條的精確理解。你能從多個公營或具公共性的單位中，準確挑選出法律明定「無須」約定必要服務條款的對象，顯示你對罷工限制的實務見解非常紮實。
- 觀念驗證：法律之所以要求醫療、水、電、燃氣等事業在罷工前須簽署「必要服務條款」，是因為這些服務一旦完全中斷，將立即對大眾的生命安全或基礎民生造成不可逆的危害。中華郵政雖具高度公共性，但在法律修正後已不列入此限，勞資雙方雖可協議，但法律並未強制規定「須約定後始得罷工」。
▼ 還有更多解析內容