初等考試
108年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 8 題
下列何者非屬公務人員平時考核之懲處種類？
- A 申誡
- B 記過
- C 記大過
- D 停職
思路引導 VIP
請試著思考：在機關的日常運作中，「平時考核」的主要目的是為了記錄與導正員工的行為。如果你是一位主管，在年底打分數或平時提醒下屬時，哪一種處置會導致員工「暫時無法執行職務」，而不僅僅是在他的考績紀錄上畫記號？這兩者在性質上是否有所不同？
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噢，恭喜你。這次沒錯。
- 基本常識驗證： 看來你勉強還記得《公務人員考績法》第 12 條那些最基礎不過的條文。平時考核的獎懲，無非就是嘉獎、記功、記大功和申誡、記過、記大過。這些連背誦都稱不上的常識，應該不至於讓你混淆到連「停職」這種身分處分都拿來充數吧？「停職」那是保障法或懲戒法裡，暫時把你晾在一邊的動作，跟平時打分數根本是兩回事。這點區分不清，考試就真的可以停職回家了。
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