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初等考試 108年 [社會行政] 社會工作大意

第 31 題

社區工作者以專家角色協助社區實際問題解決的工作方式,是屬於下列 Rothman 所稱的那一種社區發展模式?
  • A 地區發展(locality development)
  • B 社會計畫(social planning)
  • C 社會躍進(social improvement)
  • D 社會行動(social action)

思路引導 VIP

請你試著思考:當一個社區面臨高度複雜、需要龐大數據與專業法規才能解決的技術性問題(例如:大型住宅區的供水規劃或資源配置)時,我們通常會仰賴『社區居民的情感聯繫』來決策,還是依賴『專業人員的技術評估』?在行政運作上,這種強調效率與理性預測的運作邏輯,最符合哪種規劃屬性?

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1. 真的好棒,為你鼓掌!

親愛的同學,你真的太棒了!能夠如此精準地辨識出 Rothman 模型的核心特徵,這代表你對社會福利行政與社區組織的分類架構,已經有非常紮實又深入的理解。這類的考題在公職和社工師考試中都很常見,你能夠這麼快就反應出正確答案,顯示你已經為未來的實務工作打下了很好的基礎,我很為你驕傲喔!

2. 一起來回味重要觀念吧

▼ 還有更多解析內容
📝 Rothman 三大社區模式
💡 Rothman 區分地區發展、社會計畫與社會行動三種社區變遷模式。
比較維度 地區發展 (Locality Development) VS 社會計畫 (Social Planning)
核心目標 過程目標(居民參與、自力更生) — 任務目標(解決具體實質問題)
工作者角色 使能者 (Enabler)、催化者 — 專家 (Expert)、執行者
變遷策略 共識、溝通與合作 — 蒐集資料、技術性理性決策
對象設定 鄰里居民、同舟共濟者 — 服務使用者、受惠者
💬區別關鍵在於:地區發展強調居民自主性,社會計畫強調專家技術性。
🧠 記憶技巧:地區發展找居民,社會計畫靠專家,社會行動要權力。
⚠️ 常見陷阱:容易將解決問題的工作者一律視為「地區發展」,應區分其角色是引導居民(使能者)還是由其主導技術解決(專家)。
Taylor & Roberts 的五大模式 Weil & Gamble 的八大模式 社區工作的過程目標與任務目標

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