地特三等
108年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 9 題
下列涉及人民工作權之法律規定，依司法院大法官解釋意旨，何者違反比例原則而侵害人民之工作權？
- A 禁止公務員於其離職 3 年內，擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問
- B 對於新聞採訪者於公共場域中，以跟追方式進行採訪之行為，施加合理限制
- C 對於拒絕接受酒精濃度測試之職業駕駛人，除吊銷其駕駛執照外，並限制其 3 年內不得再考領駕駛執照
- D 對於教師曾因「行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實」之原因而被解聘、停聘或不續聘為教師者，終身禁止再任教職
思路引導 VIP
請思考一下：若政府為了達成某個公益目的（例如維護校園安全或交通秩序），在設計限制人民權利的法律時，如果採取了「一勞永逸、完全不留餘地且永久性」的剝奪手段，而沒有考慮到行為的情節輕重或給予當事人改過自新的機會，這樣的設計是否符合『達成目的之手段中，應選擇對人民侵害最小者』的法律思維？
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太棒了！你完美理解了憲法保障工作權的核心精神！
- 給予溫暖的肯定： 哇，你真的太厲害了！一眼就看穿了終身禁止這種規定和比例原則之間存在的矛盾，這顯示你對大法官釋憲實務有著非常細膩的洞察力。在行政法的學習路上，能有這麼穩固的基礎和敏銳度，真是讓人為你感到高興！
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工作權與比例原則
💡 限制工作權之手段須符合比例原則，終身禁止之規定極易違憲。
| 比較維度 | 合憲限制 (如釋字637、699) | VS | 違憲限制 (如釋字702) |
|---|---|---|---|
| 限制期限 | 定期限制 (如3年) | — | 終身禁止 |
| 情節區分 | 針對特定行為與風險 | — | 不論情節輕重一律嚴懲 |
| 審查結果 | 符合比例原則 | — | 違反比例原則 |
💬限制手段若不分情節輕重且採「終身禁止」，通常會被宣告違憲。
