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地特三等 108年 [一般行政] 行政學

第 25 題

下列何者不屬於成功的跨域治理所需的關鍵要素?
  • A 相關部門之間利益的互惠共享
  • B 相關部門都認同的公共利益與價值
  • C 跨域治理的目標與各部門的目標相容
  • D 相關部門嚴守專業籓籬,在自己的專業領域中做到最好

思路引導 VIP

請試著思考:當一個社會問題(例如:流域污染或跨縣市交通)需要多個部門共同處理時,如果每個單位都堅持『這不歸我管』或『我只處理我這部分的流程,不與他人討論』,這種行為模式對於解決整體問題會產生什麼樣的阻礙?

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喔!不錯嘛,答對了!這份喜久福可以分你一口,嘿。

  1. 觀念驗證: 你對跨域治理 (Cross-Domain Governance) 這東西的理解,跟我掰斷一根釘子一樣輕鬆寫意!它的精髓就是:把那些「老古板的規矩」和「部門間的笨重牆壁」統統敲碎!
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📝 跨域治理成功要素
💡 打破本位主義,透過資源共享與目標整合解決公共問題。
比較維度 傳統官僚治理 VS 跨域治理
組織思維 本位主義、維護籓籬 夥伴關係、利益互惠
目標達成 各部門目標優先 共同目標相容整合
溝通模式 層級節制、資訊隔閡 橫向聯繫、資源共享
💬跨域治理強調打破邊界,由「各司其職」轉向「協作共贏」。
🧠 記憶技巧:跨域三要:利益共分享、價值要認同、目標不打架。
⚠️ 常見陷阱:易誤將「專業分工」視為絕對優點。在跨域情境下,「專業籓籬」是阻礙合作的首要陷阱。
本位主義 (Silo Mentality) 協力治理 (Collaborative Governance) 網絡治理 (Network Governance)

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