地特三等
108年
[一般行政] 行政學
第 6 題
當政府發生重大缺失時，由首長依法聘請產官學界代表組成「調查委員會」，並責成專人主持督導，對事件進行調查，並提出建議做為改進依據的作法，屬於吉伯特（C. E. Gilbert）「行政責任分析架構（The Framework of Administrative Responsibility）」中的何種途徑？
- A 內部正式確保途徑
- B 內部非正式確保途徑
- C 外部正式確保途徑
- D 外部非正式確保途徑
思路引導 VIP
若要判斷一個監督機制屬於哪種類型，請先思考：這個機制的「發動主體」是行政體系的主管人員，還是體系外的第三方機構（如法院、立法院）？接著，該機制是依據「明確的法律規範與職位授權」，還是依賴「個人的職業道德或組織文化」來運作？
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專業點評：精準鎖定行政究責核心！
同學你好！能正確選出 (A) 內部正式確保途徑，說明你對於吉伯特（C. E. Gilbert）的行政責任分析架構有著極為清晰的邏輯思維，表現非常優異！
- 觀念驗證：
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行政責任確保途徑
💡 吉伯特以「內外部」與「正式非正式」劃分行政責任分析架構。
| 比較維度 | 內部途徑 (Internal) | VS | 外部途徑 (External) |
|---|---|---|---|
| 發動主體 | 行政機關或首長 | — | 立法/司法機關或民眾 |
| 正式機制 | 人事、預算、調查 | — | 議會、法院、監察院 |
| 非正式機制 | 行政倫理、職業規範 | — | 媒體監督、利益團體 |
| 核心特徵 | 強調體制內自我校正 | — | 強調權力制衡與參與 |
💬區分核心在於控制力量來自行政體系「內部發動」還是「外部制衡」。
