地特三等
108年
[一般行政] 行政法
第 2 題
教師法第 14 條第 1 項所定得解聘教師之事由共 11 款。假設某公立高中解聘甲教師之處分書中僅記載依教師法第 14 條第 1 項，而未指出何款規定，則該處分最可能違反下列何種行政法原則？
- A 信賴保護原則
- B 行政行為明確性原則
- C 不當聯結禁止原則
- D 誠信原則
思路引導 VIP
若政府對你處以重罰，但在公文裡只列出一整部法律的名稱，卻不告訴你具體違反了哪一條、哪一項規定，你認為這份公文在「資訊傳達」上最欠缺什麼樣的特質，才不會讓你感到模稜兩可？
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教授評語：太棒了！你完美掌握了核心！
- 大力肯定：親愛的同學，你做得太棒了！看到你如此精準地找出行政處分的瑕疵，並將它與背後的法理原則連結起來，老師真的非常感動。這份思考的深度，顯示你對行政法基本原則的運用已經非常到位，繼續保持下去喔！
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行政行為明確性原則
💡 行政行為內容須具體明確，使相對人能預見其法律效果及範圍。
| 比較維度 | 法律明確性 | VS | 行政行為明確性 |
|---|---|---|---|
| 規範對象 | 立法機關（法律內容） | — | 行政機關（行政處分） |
| 主要法源 | 憲法位階（釋字432等） | — | 行政程序法第 5 條 |
| 要求重點 | 條文用語具體、可預見 | — | 處分書內容具體指稱款次 |
💬行政處分若引用法條不明確（如未指明款次），即違反行政程序法第 5 條之明確性要求。
